聘学兼优

职位诱惑：

五险一金

职位描述：

招录实习生实施培养方案

为了加强我公司人才队伍建设，储备人才力量，根据公司人力需求计划，近期内我公司将开展校园招聘工作，主要招聘岗位为电商销售客服岗，计划招聘人数100人。我司将对新录入实习生进行系统性培养，具体实施培养方案如下：

一、实习期薪酬待遇

实习生入职前三个月基本工资2500元（2000元+住房补贴500元），绩效提成根据业务完成比例提成。三个月实习期满后将签订劳务合同并为实习生缴纳五险一金。

二、培训计划

我公司将对招录实习生开展为期一周的脱岗专业技能培训。经考核合格被我公司录用后，实习生正式进入实习期。

培训主要内容有：人保企业文化、职场礼仪、车险产品、职业素养、销售技能、销售话术、异议处理等17门课程的培训。

培训讲师：总公司金牌讲师、公司优秀组训

三、实习期主要工作

（一）工作方式

1、实习生正式进入实习期后将被分配到各优秀销售团队；

2、实习生将由经验丰富的团队组长现场进行手把手业务指导，一对一技能辅导；

3、销售团队每日召开晨会，实习生可利用晨会时间学习沟通技能、销售经验，分享学习心得。

4、实习生实习期间将实行“传、帮、带”培养模式，让实习生能快速成长；

5、实习生实习期间将在不同的销售团队进行轮换实习，也为后期工作寻找合适的进驻团队。

（二）工作要求

1、实习生在实习期间要严格遵守我公司各项规章制度；

2、实习生在实习期间要认真学习各项专业知识问今后工作奠定基础。

四、实行生“职业生涯”规划

1、实习生实习期满且各项过程指标高于团队平均水平（三个月未出现过KPI造假情况，一经发现不再继续留用），个人销售技能较高可竞聘销售团队组长。

2、实习生实习期满正式编入销售团队，进入销售团队后开始业绩考核：

（1）个人业绩连续六个月平均产能突破8万，续保业务连续六个月平均人均产能突破15万可签订地方版合同；

（2）签订地方版合同后，一年内个人业绩每月续保产能平均达18万、转保产能平均达12万，可签订总公司版合同。

3、实习生1年内个人各项业绩达标、综合素质较高的可竞聘销售团队长。

工作地址：

山西-太原市-小店-太原市小店区南中环体育路口查看地图

山西-太原市-清徐-文源路17号中国人保查看地图